（二）科學(xué)確定公允價值估值方法。在依據(jù)《企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定采用公允價值對相關(guān)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)負債項目進行計量時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮包括活躍文化市場交易在內(nèi)的各項影響因素，科學(xué)合理地確定相關(guān)估值假設(shè)以及主要參數(shù)選取原則。

　　（三）建立完善的公允價值計量備查簿。對有關(guān)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)負債項目采用公允價值進行計量時，應(yīng)當(dāng)建立完整的公允價值計量備查簿，認真記錄公允價值計量的依據(jù)和過程，確保公允價值計量的準確性、可靠性。

　　六、認真核實企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量

　　各中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)在認真開展資產(chǎn)清查和主要資產(chǎn)質(zhì)量核實的基礎(chǔ)上，綜合分析企業(yè)資產(chǎn)整體質(zhì)量狀況，客觀、公允判斷企業(yè)資產(chǎn)的真實價值和潛在增值能力，以及企業(yè)存在的經(jīng)營風(fēng)險狀況，為出資人財務(wù)監(jiān)管等工作提供決策依據(jù)。

　　（一）定期開展資產(chǎn)質(zhì)量核實工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在認真開展資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，分析各項資產(chǎn)質(zhì)量，客觀判斷是否存在可能發(fā)生減值的跡象，并按規(guī)定進行減值測試，合理估計資產(chǎn)的可收回金額，及時確認資產(chǎn)減值損失，不得出現(xiàn)新的潛虧掛賬。

　　（二）規(guī)范資產(chǎn)減值準備管理。根據(jù)《企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一修訂內(nèi)部資產(chǎn)減值準備計提和財務(wù)核銷管理辦法，明確各項減值準備計提和財務(wù)核銷的范圍、標準、依據(jù)和程序，按規(guī)定合理計提減值準備，不得利用減值準備計提、轉(zhuǎn)回調(diào)節(jié)利潤。各項資產(chǎn)減值準備的計提標準,一經(jīng)確定，不得隨意變更。

　　七、規(guī)范建立金融工具初始確認和后續(xù)計量管理制度

　　各中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，在認真清查、準確核實的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)和業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點，制定適合本企業(yè)特點的金融工具初始確認和后續(xù)計量管理辦法，統(tǒng)一規(guī)范金融工具管理，合理劃分金融資產(chǎn)或金融負債類別。

　　八、加強職工薪酬核算管理

　　各中央文化企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會計準則》及國家其他有關(guān)規(guī)定，規(guī)范職工薪酬的確認、計量，加強職工薪酬的核算管理。

　　（一）加強職工薪酬核算管理。各中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)對提供給職工的各類形式的貨幣性薪酬或非貨幣性福利進行全面清理和分類核實，按規(guī)定全面、完整地反映企業(yè)職工薪酬的情況，加強職工工資總額和福利費管理，規(guī)范各項報酬的計提與發(fā)放，嚴格控制人工成本增長幅度，按規(guī)定使用應(yīng)付福利費余額，不得隨意擴大職工福利費開支范圍和提高開支標準。

　　（二）規(guī)范離職后福利、辭退福利及其他長期職工福利支出。中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準則》有關(guān)規(guī)定，對符合規(guī)定的離職后福利、辭退福利及其他長期職工福利支出確認有關(guān)負債，并進行追溯調(diào)整。中央文化企業(yè)在確認有關(guān)負債前，應(yīng)當(dāng)整理詳細的福利計劃、人員清單、費用項目、補償標準、折現(xiàn)率等相關(guān)材料，并由具備資質(zhì)的中介機構(gòu)對相關(guān)負債確認情況出具專項經(jīng)濟鑒證說明。

　　九、規(guī)范會計師事務(wù)所專項審計工作

　　中央文化企業(yè)原則上應(yīng)聘請財務(wù)決算審計會計師事務(wù)所，對《企業(yè)會計準則》期初數(shù)調(diào)整事項進行專項審計。會計師事務(wù)所應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好內(nèi)部會計核算辦法修訂、期初余額轉(zhuǎn)換等相關(guān)工作，出具的專項審計報告應(yīng)包括報告正文和《中央文化企業(yè)執(zhí)行<企業(yè)會計準則>期初數(shù)申報表》等附件。專項審計報告中應(yīng)當(dāng)重點披露以下內(nèi)容：

　　（一）企業(yè)的會計責(zé)任和會計師事務(wù)所的審計責(zé)任。

　　（二）審計依據(jù)、審計方法、審計范圍和已實施的審計程序。

　　（三）對首次執(zhí)行日企業(yè)資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益變動核實結(jié)果及處理意見。

　　（四）依據(jù)《企業(yè)會計準則》，企業(yè)會計政策、會計估計的調(diào)整情況。

　　（五）執(zhí)行《企業(yè)會計準則》有可能對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響的事項等。

　　對境外子企業(yè)等確實難以出具專項審計報告的，應(yīng)當(dāng)由中央文化企業(yè)內(nèi)審部門參照專項審計報告披露格式出具專項審核報告。